Recruitment - Sales and event manager

SALES & EVENTS MANAGER

Szukamy doświadczonego i nastawionego na cel Sales and Events Managera, który potrafi inspirować ludzi do działania.

Cześć, nazywam się Patrick Ney

Jestem głównym trenerem All About Parenting. Ta strona jest dla Ciebie, jeśli uważasz się za urodzonego sprzedawcę, posiadasz doświadczenie w branży e-commerce a dodatkowo potrafisz zarządzać zespołem, zwłaszcza gdy składa się on z indywidualistów. Jeśli chcesz pracować w gronie wspaniałych osób, które sprawiły, że nasz program dotarł już do ponad 50 000 rodziców i razem z nimi każdego dnia sprawiać by ta liczba świadomych rodziców wciąż rosła, przeczytaj poniższe ogłoszenie.

W dalszej części opowiem Ci o tym...

Jakiego Sales and Events Managera szukamy i w jaki sposób przyczynisz się do stworzenia nowego pokolenia rodziców?

Szukamy doświadczonej osoby, która potrafi przewidywać różne scenariusze wydarzeń i wie, jak doprowadzać sprawy do końca. Idealna osoba na stanowisko Sales and Events Manager:

posiada minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku managerskim
posiada minimum 5 lat doświadczenia w obszarze sales and business development
potrafi tworzyć i realizować strategie odnoszące sukces
posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
bez problemu odnajduje się w najnowszych trendach na rynku e-commerce
wie jak za pomocą lejka sprzedażowego skutecznie zoptymalizować proces sprzedaży i doprowadzić do zwiększenia konwersji
wie co to znaczy wielozadaniowość i potrafi efektywnie zarządzać wieloma projektami
jest nastawiona na osiąganie celu
posługuje się językiem angielskim w mowie i piśmie na poziomie C1

Do Twoich obowiązków będzie należeć:

✅ systematyczne monitorowanie wszystkich KPI, które prowadzą do osiągnięcia wyznaczonych celów i praca nad ich poprawą

✅ koordynacja pracy zespołu trenerów i moderatorów
zarządzanie kalendarzem eventów

✅ koordynacja procesu wdrażania nowych tematów webinarów na tematy, które nie pozwalają rodzicom spać w nocy

✅ systematyczne testowanie nowych pomysłów i wprowadzanie działań w celu poprawy współczynników konwersji quizów

✅ regularna współpraca z managerami All About Parenting z innych rynków na całym świecie.

✅ Oczekujemy od Ciebie utrzymywania wysokiej motywacji zespołu i wspierania go w osiąganiu wspólnych celów.

Odtwórz wideo

Z kim będziesz pracować i dlaczego dobrze się z nami pracuje?

W jaki sposób działamy w naszym zespole?

Każdy zespół, również Twój, organizuje codzienne poranne spotkanie, aby ustalić priorytety i upewnić się, że wszystko idzie w dobrym kierunku.

W poniedziałki liderzy zespołów omawiają plan działania, by z dobrą energią rozpocząć tydzień. Raz na miesiąc spotykamy się w pełnym gronie, aby wspólnie cieszyć się z sukcesów i śledzić postęp realizacji określonych celów.

Natomiast raz na 3 miesiące spotykamy się w gronie międzynarodowym, aby przeanalizować to, co wydarzyło się w ciągu ostatnich 90 dni, a także ustalać cele na kolejny kwartał które pomogą nam dotrzeć do jeszcze większej liczby rodziców i ich dzieci. To jedyne obowiązkowe spotkania w naszym zespole. Każdy zarządza swoim czasem tak, jak chce, o ile cele są realizowane. Dodatkowo wprowadziliśmy zasadę No-meetings-Wednesday, aby zapewnić managerom odpowiedni czas na pracę koncepcyjną. Nie będziesz mieć szefów, ale kolegów i partnerów. Nasz zespół pracuje w sposób odpowiedzialny, niezależny i zaangażowany.

Jaka jest nasza historia i cel długoterminowy

Urodziłem się w Wielkiej Brytanii, ale od 10 lat żyję w Polsce. W 2020 roku Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej nadał mi polskie obywatelstwo, z czego jestem bardzo dumny. Mieszkam w Warszawie z moją żoną Mają i naszymi dwiema córkami: Zofią i Mią.

Regularnie występuję w polskich i zagranicznych mediach i wypowiadam się na różne tematy społeczne. Jestem znany jako producent filmów o polskiej kulturze, za co w 2019 roku otrzymałem prestiżową nagrodę Złoty BohaterON.

Odkąd stałem się tatą, zacząłem się zastanawiać, co mogę dać innym ludziom, aby zmieniać Polskę na lepsze.

Kiedy byłem młodszy, marzyłem o otwarciu szkoły dla dzieci, ponieważ to one są naszą przyszłością. Nie zrobiłem tego, ale w zamian stworzyłem „szkołę dla rodziców”, zakładając w 2019 roku All About Parenting Polska. Wkrótce potem zostałem również mianowany głównym trenerem m.in. dla Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych oraz innych krajów anglojęzycznych, do których program All About Parenting zostanie wkrótce wprowadzony.

Po czterech latach...

Dziś zespół All About Parenting liczy prawie 100 osób, z 7 różnych narodowości i obejmuje 6 języków, w których zwracamy się do naszych klientów na całym świecie.

Wraz z innymi trenerami All About Parenting w ciągu ostatnich 2 lat spotkaliśmy ponad 600 000 rodziców, którzy uczestniczyli w naszych bezpłatnych seminariach zarówno online, jak i osobiście.

Obecnie mamy ponad 1 000 000 obserwujących rodziców, którzy czytają nasze cotygodniowe e-maile lub śledzą nas na Facebooku, oraz ponad 50 000 innych rodziców, którzy przystąpili do programu All About Parenting, aby inaczej wychowywać swoje dzieci.

Ale to nie wystarczy.

Chcemy być obecni w 30 krajach w ciągu najbliższych 3 lat, gdzie możemy zainspirować miliony rodziców do nauki o rodzicielstwie. Dzięki temu następne pokolenie dorosłych będzie wychowane w poczuciu własnej wartości, a nie we wstydzie.

Dzieci są darem dla świata, a naszym obowiązkiem jest wychowywanie ich w zrównoważony sposób. Dlatego chcemy zmienić przekonanie mówiące o tym, że nie ma sensu uczyć się tego, jak stać się lepszym rodzicem. Wciąż wiele dzieci jest wychowywanych metodą kar. Wciąż wiele dzieci ma niskie poczucie własnej wartości. Wciąż nie jesteśmy wystarczająco odpowiedzialni wobec siebie i wobec innych.

To właśnie dlatego chcemy, aby w Polsce (i nie tylko) nauka o relacji między rodzicami a dziećmi (tym jest właśnie parenting) stała się dla rodziców równie naturalna jak nauka jazdy, zanim jeszcze usiądziemy za kierownicą.

Zacząłem uczyć się tego, zanim na świecie pojawiły się moje córki. Ale nie chodzi teraz o mnie, lecz o metodologię, czyli know-how, które stworzyliśmy (i które wciąż tworzymy), oraz o to, jak sprawić, żeby ta właśnie wiedza dotarła do jak największej liczby rodzin i mogła im pomóc. Chodzi o Twoje dziecko i wszystkie dzieci w Polsce (i nie tylko).

Podsumowując – jeśli chcesz pomóc nam osiągnąć ten cel, masz wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, silną motywację do realizacji celów i proaktywną postawę, to nie czekaj dłużej i wyślij nam swoje zgłoszenie!

Jakie etapy czekają na Ciebie w procesie rekrutacji

Jeśli myślisz, że jesteś osobą której szukamy…

i chcesz przyczynić się do stworzenia nowego pokolenia rodziców, którzy wychowują swoje dzieci inaczej, oto jak wyglądać będzie proces rekrutacji na to stanowisko:

Kliknij w link poniżej i wypełnij formularz rekrutacyjny.
Jeśli wszystko będzie w porządku, zaprosimy Cię na pierwsze spotkanie by zadać Ci kilka dodatkowych pytań i poznać Cię bliżej.
Kolejnym etapem będzie zadanie rekrutacyjne, podczas którego zbadamy Twoje kompetencje.
Jeśli zrobisz na nas „piorunujące” wrażenie, zaprosimy Cię na kolejne, dłuższe spotkanie z Managerem zespołu w Polsce.
Jeśli to również pójdzie gładko, to z pewnością dogadamy się w sprawie wynagrodzenia i będziemy mogli rozpocząć współpracę.

Jesteś osobą z pasją, kochającą pracę z ludźmi, chętną do podjęcia wyzwań i działania w dynamicznym środowisku? Zachęcam Cię do przesłania swojej kandydatury, nie mogę doczekać się, kiedy Cię poznam!

PS 1000 zł nagrody czeka na Ciebie!

Poleć nam osobę, która Twoim zdaniem nadaje się do tej roli, a my wynagrodzimy Twoją pomoc. Jeśli ją zatrudnimy, otrzymasz prowizję w wysokości 1000 zł.

To nie żart!

I tak musielibyśmy zapłacić za to agencji pośrednictwa pracy, ale wolimy, aby ta kwota trafiła do rodzica, który jest członkiem naszej społeczności i obserwuje nasze działania.